В этом интервью Юлия, руководитель офиса ДРТ в Екатеринбурге, делится своим вдохновляющим опытом. Она рассказывает о получении профильного образования в Польше и МГИМО, первом опыте работы в крупных компаниях и сложностях совмещения учёбы с профессиональной деятельностью. Юлия также делится опытом адаптации к новой роли руководителя. Эта история о том, как целеустремлённость, готовность к вызовам и любовь к своему делу приводят к успешной карьере в компании мечты.
Какое у тебя образование?
Я получила степень бакалавра в Высшей школе экономики в Варшаве (Польша), обучалась на факультете финансов и бухгалтерского учета по направлению «Корпоративные финансы». Соответственно, образование у меня профильное. Закончив обучение в Варшаве, я переехала в Москву и поступила в магистратуру Московского государственного института международных отношений МИД РФ (МГИМО) по специальности «Международные финансы».
С чего началась твоя карьера?
Во время учебы в Варшаве я проходила стажировку в крупной европейской девелоперской компании в качестве помощника бухгалтера. Затем стажировалась на большом производственном предприятии в Москве в качестве финансового аналитика. В начале 2017 года, то есть семь лет назад, обучаясь на первом курсе магистратуры в МГИМО, я вышла на постоянную работу в Департамент аудиторских услуг «Делойта» в СНГ на должность ассистента аудитора. При выборе компании для начала карьеры большую роль для меня сыграла сила бренда. Я довольно много знала о специфике работы в «большой четверке» и понимала, что в случае прохождения отбора опыт работы в такой компании станет отличным подспорьем для моей профессиональной карьеры.
Легко ли было совмещать учебу с работой?
Честно говоря, в первый год это было довольно сложно, потому что в 2017–2018 годах дистанционная работа не пользовалась популярностью и мы с командой работали в основном из офиса клиента или из нашего офиса на Белой площади. Занятия в университете территориально проходили недалеко от станции метро «Проспект Вернадского», наш офис находится на «Белорусской», а офисы клиентов располагались недалеко от «Автозаводской» и «Войковской». Соответственно, мне приходилось курсировать между этими точками полтора года. Помню, что раньше других коллег убегала с работы, чтобы успеть на вечерние пары, а после них доделывала оставшиеся задания по работе. Несмотря на все сложности мне было очень интересно! У меня было огромное желание развиваться в этой сфере, и это придавало мне сил. Необходимость совмещать учебу и работу я воспринимала скорее как вызов, чем бремя.
Помнишь ли ты, что это был за проект?
Это был очень важный клиент — один из ключевых для компании как в России, так и на международном уровне. В проекте участвовало большое количество сотрудников: ассистенты, эксперты, старшие эксперты, несколько ведущих экспертов и менеджеров. Мы были настоящей сплоченной командой, всегда поддерживали друг друга. На этом проекте я встретила людей, с которыми нас связывает тесная дружба по сей день. Такими были мои первые шаги в компании. В последующие годы мне удалось принять участие в самых разных проектах в московском офисе, чему я очень рада.
А как в твоей жизни появился Екатеринбург?
В первый раз я приехала в Екатеринбург летом 2022 года, чтобы лично познакомиться с коллегами, задействованными в одном из проектов, где я была менеджером. Мы отлично сработались, поэтому мне очень хотелось увидеться с ними вживую, а не только через Zoom или Skype. Помню, что город оставил у меня очень приятные впечатления и занял особое место в моем сердце, но никаких мыслей о том, чтобы переехать в Екатеринбург, конечно, в том момент не было.
Предложение возглавить филиал ДРТ в Екатеринбурге поступило непосредственно от руководителя Департамента аудиторских услуг в 2023 году. Несколько недель я взвешивала все «за» и «против», однако окончательное решение далось мне довольно легко. Я и ранее часто переезжала — из Молдавии в Краков и Варшаву, из Варшавы в Москву, — а теперь вот из Москвы в Екатеринбург. Мне всегда легко давалась смена обстановки, поэтому я восприняла это предложение как отличную возможность получить новый опыт, навыки, знания и профессиональное развитие.
На каких проектах специализируется твой офис?
Ключевое направление — это оказание аудиторских услуг. Среди наших клиентов достаточно много представителей промышленного, агропромышленного и потребительского секторов, при этом часто сотрудники ДРТ в Екатеринбурге вовлечены в проекты московского офиса и филиала в Санкт-Петербурге.
Как выглядит день руководителя офиса?
Я не так давно стала руководителем офиса, так что в полной мере особенности этой роли прочувствовать пока не успела. Обычно я начинаю рабочий день с разбора электронной почты. Далее занимаюсь решением административных вопросов офиса, если мое участие необходимо. После обеда у меня начинаются звонки и встречи с клиентами и командами. После звонков я уделяю время проверке рабочей документации и анализу сложных учетных вопросов по проектам.
Важная часть моей работы в качестве руководителя офиса ДРТ в Екатеринбурге — это сотрудничество с вузами и взаимодействие со студентами, а также развитие наших сотрудников, организация внутренних и клиентских мероприятий. Спектр задач на самом деле обширен, и многие из них мне в новинку.
Насколько велика автономия вашего офиса?
По большинству вопросов мы принимаем решения самостоятельно, у нас есть свой бюджет и планы по набору персонала, экономическим показателям и т. д. При этом часть процессов в компании выстроены централизованно, соответственно, мы действуем по согласованию с офисом в Москве. Для проведения интервью с кандидатами и внутренних тренингов мы по собственной инициативе привлекаем коллег из других городов, в частности из Москвы и Новосибирска. Это способствует обмену опытом и более эффективному распределению времени.
Ты переехала из Москвы в Екатеринбург. Насколько активно идет движение в обратном направлении и связано ли оно с профессиональным развитием?
Безусловно, есть примеры, когда ребята из нашего офиса переезжали в Москву. Зачастую это связано с их личным желанием или семейными обстоятельствами, и мы оказываем им всю возможную поддержку в этих процессах.
При этом, как я уже упоминала, сотрудники филиала ДРТ в Екатеринбурге задействованы в крупных московских проектах, имеют возможность ездить в командировки в Москву и получать новые знания и опыт, взаимодействуя с коллегами из другого офиса и города. Возможности карьерного роста в Екатеринбурге такие же, как в Москве или в любом другом городе присутствия ДРТ. Сотрудники получают повышение, профессиональный и карьерный рост, при этом живут и работают в любимом городе в привычном ритме жизни.
Что ты уже успела посмотреть в Екатеринбурге?
Я переехала только в начале ноября и сначала решала основные бытовые вопросы, поэтому не очень много успела посмотреть и посетить. Тем не менее мне удалось побывать в «Ельцин Центре» — это очень интересный и современный музей, который всем рекомендую к посещению. Недавно приобрела билеты в Екатеринбургский государственный академический театр оперы и балета на балет в конце января и теперь с нетерпением жду этого события.
Также мне очень нравится наш офис — он расположен в центре города в очень красивом месте на берегу реки Исети. Сейчас все покрыто снегом, выглядит очень уютно и волшебно.
А еще я успела прочувствовать на себе уральские морозы — запаслась теплой одеждой:)
Какие тебе удается поддерживать баланс между работой и личной жизнью?
Главное — это планировать свое время и управлять им. Организовать все так, чтобы работать эффективно, но сохранять достаточно энергии для личных дел — очень важно не только для физического и психического здоровья, но и для карьеры. Из личных рекомендаций: выделяйте время на приятные и полезные занятия в рабочие дни. Еще один эффективный способ приблизиться к балансу между профессиональной и личной жизнью — вносить в календарь не только рабочие дела, но и личные. Если вы заранее выделите время для занятий спортом или встречи с друзьями, шансы, что вы будете придерживаться этого расписания, значительно повысятся. Это поможет избежать ситуаций, когда у вас не остается времени ни на что кроме работы.
Какой совет вы бы дали молодым специалистам, которые хотят построить такую же успешную карьеру?
Я бы посоветовала начинать как можно раньше. Приступать к поиску компании своей мечты можно уже с первого курса. По крайней мере, стоит интересоваться рынком труда и тем, какие организации существуют, где можно пройти стажировку по своей специальности. Важно быть любознательным и открытым к новому. В настоящее время все крупные компании проводят встречи со студентами, бизнес-кейсы, лекции. Я рекомендую максимально активно участвовать в различных интересных вам мероприятиях, чтобы как минимум обрасти полезными контактами.
Перед активными, трудолюбивыми и старательными студентами сейчас открыты все двери.
Как понять, действительно ли это компания твоей мечты?
Нужно составить список компаний, в которые вы потенциально могли бы устроиться по своей специальности, а затем проанализировать их корпоративную культуру, статус и репутацию на рынке, а также сколько времени каждая из них уделяет развитию сотрудников. Всю эту информацию можно изучить на сайте компании или поговорить непосредственно с ее сотрудниками.
Далее начинается процесс составления резюме, которое лучше немного корректировать в соответствии с требованиями той или иной компании и конкретной вакансии. В рамках отбора у вас будет возможность задать дополнительные вопросы, важные именно для ваших карьерных планов, и проанализировать, совпадают ли они с видением работодателя и т. д.
Конечно, это непростой путь. Однако чем раньше вы начнете двигаться по нему, тем быстрее поймете, какая компания является компанией вашей мечты.