Wellbeing- и Reskilling-стратегии в эпоху перемен. Практика заботы о сотрудниках и раскрытие их потенциала

За последние два года серьезные изменения затронули все сферы деятельности. Современные вызовы дали понять, что программы по повышению уровня благополучия и переквалификации сотрудников — не просто приятная опция, а новая необходимость для бизнеса.

Как эффективно трансформировать такие программы в переломный период и какую стратегию следует выбрать в новых условиях? Какие инструменты наиболее эффективны для развития Wellbeing- и Reskilling-стратегий? Что может сделать компания, чтобы оценить и реализовать потенциал лидеров и сотрудников в текущих условиях?

Компания ДРТ приглашает Вас принять участие в закрытом дискуссионном клубе HR-директоров 29 июня 2022 года.

В рамках мероприятия мы обсудим:

• Какие особенности построения культуры благополучия сотрудников в переломное время?
• Какие инструменты мотивации эффективны в контексте современных реалий? Что такое «кафетерий» льгот как платформа мотивации?
• В чем отличие мира VUCA и BANI?
• Какие особенности модели компетенций лидера в современных условиях бизнеса?
• Как измерить потенциал руководителей и сотрудников?
• Стратегии Wellbeing и Reskilling как часть тренда Future of Work?

Также в панельной дискуссии клуба примут участие приглашенные представители отрасли, которые поделятся секретами построения культуры благополучия сотрудников и развития компетенций лидерства в кризисное время.

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, обращайтесь к Екатерине Кирасировой по электронной почте ekirasirova@delret.ru или по телефону +7 (495) 787 06 00 (доб. 1025).

Регистрация обязательна.