Новости компании
2025-10-14 12:27 Жизнь ДРТ

Татьяна Ковригина, руководитель направления устойчивого развития и корпоративной культуры ДРТ, выступила на форуме Smart Social

Татьяна Ковригина, руководитель направления устойчивого развития и корпоративной культуры ДРТ, приняла участие в панельной дискуссии «Инклюзивная культура и конкурентоспособность бизнеса: мифы и реальность» в рамках форума Smart Social. Дискуссия была посвящена подходам к инвестициям в инклюзивную культуру, позволяющим вывести бизнес на новый уровень конкурентоспособности и привлекательности для сотрудников, инвесторов и потребителей.
В России внедрение культуры многообразия и инклюзивности не теряет актуальности, поскольку бизнесу как никогда нужны эффективные инструменты для преодоления дефицита кадров, в том числе за счет привлечения так называемых «исключенных групп, — отметила Татьяна Ковригина.
По словам эксперта, если раньше драйвером таких инициатив был выход на западные рынки и повестку задавали международные компании, то сегодня она смещается — в фокусе взаимодействие с Азией и Ближним Востоком, где важна чувствительность к культурным различиям.
Лидером повестки становится крупный российский бизнес, — подчеркнула Татьяна.
В России складывается прагматичный подход к инклюзивности: растет внимание к наставничеству (включая обратное менторство), поддержке женщин и инклюзивному трудоустройству. Эти инициативы становятся инструментами привлечения и удержания персонала, а также повышения конкурентоспособности бизнеса.
Если вас интересуют услуги в области корпоративной социальной ответственности и внедрения культуры многообразия и инклюзивности, обращайтесь к Татьяне Ковригиной: tkovrigina@delret.ru.