Выпуск от 26 мая 2025 года

Законопроектом предлагается увеличить штрафы за навязывание дополнительных услуг и товаров потребителям.

Для должностных лиц и ИП — от 100 до 300 тыс. руб. (сейчас от 2 до 4 тыс. руб.), для юридических лиц — от 300 тыс. до 1 млн руб. (сейчас от 20 до 40 тыс. руб.).

Правительство РФ в целом законопроект поддержало, однако отметило, что документу требуется доработка. Так, значительному увеличению штрафных санкций необходимо дополнительное обоснование, в том числе с точки зрения их соразмерности и исполнимости, что имеет значение для достижения целей административного наказания.

Источник: Официальный сайт Госдумы РФ

Правительству РФ поручено:

• представить предложения, касающиеся формирования оптимальных условий налогообложения для юридических лиц, реализующих проекты по строительству жилья;

• обеспечить внесение в законодательство изменений, предусматривающих распространение механизма СЗПК на проекты по строительству жилья и созданию объектов сопутствующей инфраструктуры;

• разработать временную программу субсидирования процентной ставки по кредитам, предоставляемым застройщикам в рамках реализации механизма проектного финансирования жилищного строительства (прежде всего в малых городах) с плановым сроком ввода объектов в эксплуатацию в 2026 году;

• представить предложения по введению на срок до пяти лет моратория на изменение требований к строительству объектов социальной инфраструктуры в целях недопущения увеличения стоимости их строительства;

• представить предложения по освобождению от уплаты НДС услуг по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме, оказываемых юридическими лицами.

Источник: Официальный сайт Президента РФ

Соответствующие поправки внесены в один из законопроектов ко второму чтению. Поправками предусматриваются:

• увеличение с действующих 50 тыс. до 1 млн руб. не облагаемой НДФЛ и страховыми взносами единовременной корпоративной выплаты на каждого ребенка;

• включение указанных выше расходов работодателей в состав внереализационных расходов, учитываемых при исчислении налога на прибыль;

• увеличение с 2 до 3 млрд руб. предельного размера доходов предприятий общественного питания для освобождения от уплаты НДС;

• снижение налоговой нагрузки для организаций при безвозмездной передаче имущества на нужды СВО.

Источник: Консультант Плюс

План-график необходим только для группы компаний, которая направляет в мониторинг более двух дочерних организаций.

Дорожная карта рекомендуется для представления всем организациям, планирующим переход на расширенное информационное взаимодействие с налоговым органом.

Дорожная карта и план-график представляются в налоговый орган, в котором компания стоит на учете. Если организация отнесена к категории крупнейших налогоплательщиков, то документы направляются по месту постановки на учет в качестве крупнейшего налогоплательщика.

Формы и форматы документов представлены в письме ФНС России от 13 марта 2024 года № СД-4-23/2854@.

После согласования дорожной карты и плана-графика компания может переходить к этапу подачи документов для перехода на налоговый мониторинг.

До 1 сентября необходимо предоставить в налоговый орган заявление о проведении налогового мониторинга, регламент информационного взаимодействия, сведения о взаимозависимых лицах, учетную политику для целей налогообложения организации и документы о системе внутреннего контроля.

Источник: Консультант Плюс

ФНС России разместила на своем сайте данные за прошлый год о:

• налоговой нагрузке по видам экономической деятельности;

• рентабельности проданных товаров (продукции, работ, услуг) и активов организаций по видам деятельности.

Сведения обновляются ежегодно.

Эти данные помогают определить вероятность проведения выездной проверки. Риск попасть в план проверок высокий, если:

• налоговая нагрузка ниже среднего уровня по отрасли;

• уровень рентабельности сильно отклоняется от среднеотраслевого (например, по налогу на прибыль он отличается на 10% и более).

Источник: Консультант Плюс

Выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ в пределах трех среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей ― шести).

Для расчета используется порядок исчисления среднего заработка, который применяется при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Средний месячный заработок исчисляется за два календарных года до года увольнения. Если у работодателя нет сведений за это время или такой заработок меньше МРОТ, то средний заработок за месяц рассчитывается исходя из МРОТ.

Средний заработок за месяц равен среднему дневному заработку, умноженному на 30,4. Для определения среднего дневного заработка заработную плату за расчетный период необходимо разделить на число календарных дней в этом периоде (исключение ― календарные дни болезни и т. д.). Средний заработок за день не должен превышать такой размер: максимальная база по взносам за два года до увольнения делится на 730.

Минфин России также указал, что средний месячный заработок не должен превышать установленные лимиты:

• лимиты дневного заработка установлены здесь и здесь;

• лимиты месячного заработка установлены здесь и здесь.

Источник: Консультант Плюс
Источник: Консультант Плюс