Этим летом в ДРТ впервые прошла двухнедельная стажировка для детей сотрудников 15–17 лет. Мы хотели дать ребятам возможность увидеть изнутри, как устроена работа большой компании, познакомиться с разными профессиями и получить первый практический опыт еще до выбора будущей специальности.
В течение двух недель юные стажеры знакомились с разными направлениями ДРТ — аудитом, консалтингом, налогообложением, финансами, юриспруденцией, а также с работой внутренних служб компании. Ребята общались с экспертами, узнавали о реальных рабочих задачах и участвовали в практических и интерактивных форматах.
По итогам стажировки многие ребята отметили, что стали лучше понимать, чем занимаются специалисты разных направлений. А кто-то из стажеров уже назвал аудит и консалтинг среди сфер, с которыми могли бы связать свое будущее.
В течение двух недель юные стажеры знакомились с разными направлениями ДРТ — аудитом, консалтингом, налогообложением, финансами, юриспруденцией, а также с работой внутренних служб компании. Ребята общались с экспертами, узнавали о реальных рабочих задачах и участвовали в практических и интерактивных форматах.
По итогам стажировки многие ребята отметили, что стали лучше понимать, чем занимаются специалисты разных направлений. А кто-то из стажеров уже назвал аудит и консалтинг среди сфер, с которыми могли бы связать свое будущее.
«Для нас было важно не только рассказать ребятам о разных профессиях, но и дать возможность увидеть настоящую работу изнутри, пообщаться с нашими коллегам и самим принять участие в решении рабочих задач. И особенно приятно, что за две недели у ребят появились новые профессиональные интересы. Надеемся, этот опыт поможет им сделать первые шаги к выбору будущей профессии. А еще эта стажировка — возможность поддержать наших сотрудников и помочь их детям ближе познакомиться с компанией, в которой работают их родители», — отметила Юлия Франц, директор по персоналу ДРТ.