«Для нас было важно не только рассказать ребятам о разных профессиях, но и дать возможность увидеть настоящую работу изнутри, пообщаться с нашими коллегам и самим принять участие в решении рабочих задач. И особенно приятно, что за две недели у ребят появились новые профессиональные интересы. Надеемся, этот опыт поможет им сделать первые шаги к выбору будущей профессии. А еще эта стажировка — возможность поддержать наших сотрудников и помочь их детям ближе познакомиться с компанией, в которой работают их родители», — отметила Юлия Франц, директор по персоналу ДРТ.