Предупреждение нарушений трудового законодательства и споров с работниками

Клиент рассматривал различные способы структурирования отношений с физическими лицами, принимаемыми для обучения и дальнейшего трудоустройства в компании.

Юристы ДРТ проанализировали положения трудового законодательства с учетом разъяснений государственных органов и изучили судебную и иную правоприменительную практику. По результатам анализа мы выделили потенциальные риски, связанные с рассматриваемыми способами урегулирования отношений с работниками, и представили альтернативное решение, которое в большей степени соответствовало нормативным требованиям и интересам клиента и позволяло предложить потенциальным сотрудникам возможность приобретения ценных квалификаций с гарантируемым трудоустройством.