Трудовое законодательство и вознаграждение сотрудников

Способность привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, а также репутация и рыночная стоимость компании могут пострадать в очень короткие сроки из-за ряда кадровых проблем. Для того чтобы этого не допустить, компаниям по всему миру необходимы проверенные решения в области трудового права, которые могут применяться в международных масштабах.

Строгие и жесткие правила и стремительные изменения в бизнес-среде по-прежнему являются существенным вызовом для международных и местных игроков. Значительно усложняют ведение деятельности эпидемическая обстановка и применяемые в связи с ней ограничения и профилактические меры.

ДРТ объединяет множество юристов, которые работают в области трудового права и вознаграждения работников и помогают клиентам справляться со сложностями в условиях цифровой трансформации, оперативно реагировать на неожиданные общемировые вызовы, подобные вспышке COVID-19, и налаживать рабочий процесс в последующий период восстановления.

Подход ДРТ к реструктуризации кадровых процессов предполагает переход от традиционных моделей к аутсорсингу, работе по договору, временному прикомандированию и другим методам.

Для комплексного учета рисков мы привлекаем к работе коллег, которые специализируются в области налогообложения, бизнес- и кадровых процессов.