Управление организационными изменениями и трансформациями
Об услуге
Скорость изменений постоянно увеличивается — мир все быстрее вступает в цифровую эпоху, и компании с трудом успевают реагировать на стремительно меняющуюся обстановку. Без постоянного совершенствования навыков и освоения новых методов работы любая организация может очень быстро оказаться среди отстающих.
Для компаний перемены могут принимать различные формы: реструктуризация, смена руководства, сделки по слиянию или приобретению, оптимизация бизнес-процессов, передача функции в ОЦО, внедрение технологических решений и т. д. В эпоху борьбы с COVID-19 этот перечень расширился еще больше. Вместе с тем любые перемены обычно вынуждают компании решать схожие базовые задачи.
Для компаний перемены могут принимать различные формы: реструктуризация, смена руководства, сделки по слиянию или приобретению, оптимизация бизнес-процессов, передача функции в ОЦО, внедрение технологических решений и т. д. В эпоху борьбы с COVID-19 этот перечень расширился еще больше. Вместе с тем любые перемены обычно вынуждают компании решать схожие базовые задачи.
Чем мы можем помочь
- Выстроить организационную структуру, управление персоналом, корпоративную культуру и руководство компанией, опираясь на выбранную бизнес-стратегию, которая позволит обеспечить успех и устойчивость трансформации
- Обеспечить необходимый уровень поддержки трансформационных инициатив, несмотря на сопутствующие изменения в рабочих процессах
- Выбрать подходы и методологии в области управления организационными изменениями и трансформациями, которые подходят вашей организации
Преимущества ДРТ
Эксперты ДРТ применяют собственный инновационный подход к управлению организационными изменениями и трансформациями, в основе которого лежат теоретические знания и многолетний практический опыт.
Наши решения охватывают всю цепочку создания стоимости и помогают руководству оценивать ситуацию, принимать правильные решения и делать необходимые шаги для достижения желаемых результатов в масштабах всей организации.
Мы поможем вам освоить новые способы работы: научим руководство эффективно управлять ожиданиями, определять пробелы в навыках, организовывать обучение для сотрудников и налаживать коммуникационную работу и взаимодействие.
Наши решения охватывают всю цепочку создания стоимости и помогают руководству оценивать ситуацию, принимать правильные решения и делать необходимые шаги для достижения желаемых результатов в масштабах всей организации.
Мы поможем вам освоить новые способы работы: научим руководство эффективно управлять ожиданиями, определять пробелы в навыках, организовывать обучение для сотрудников и налаживать коммуникационную работу и взаимодействие.
ДРТ постоянно обновляет свои ключевые методологии и инструменты. Наши специалисты разработают эффективную стратегию, которая поможет вам подготовиться к будущему и повысить гибкость и устойчивость персонала перед лицом перемен, используя новейшие методы и запатентованные решения, такие как:
- Transformation Intelligence — позволит вам согласовать цели организации, оценить ее готовность к изменениям и разработать индивидуальную программу по управлению организационными изменениями и трансформациями, применяя технологические решения для анализа данных.
- Подход Behavior FIRST — позволит применить знания в области бихевиористики для лучшего понимания поведения ваших сотрудников, а также разработать конкретные меры по достижению целевого поведения и сформировать почву для успешного внедрения изменений.
- Alchymy и наука трансформации — предлагает упорядоченную аналитическую цифровую платформу с блоками по управлению организационными изменениями и трансформациями, которая позволит вам избежать наиболее распространенных ошибок при реализации крупных трансформационных инициатив.