В последнее время мы наблюдаем нарастающую потребностью бизнеса направлять своих сотрудников — российских граждан на работу за рубеж. Вопреки расхожему мнению в данной ситуации необходимо предусмотреть не только миграционные формальности принимающей стороны, но и обязанности, возникающие с точки зрения российского законодательства, правил и процедур.
Аналогичные требования существуют и для граждан, которые самостоятельно планируют переезд в другую страну с целью получения там долгосрочных документов.
Мы убеждены, что в непростой период переезда в другую юрисдикцию ключевым фактором успеха является уровень поддержки в ходе подготовки к этому процессу. Наши специалисты обладают глубокими знаниями и большим опытом взаимодействия с миграционными органами и визовыми центрами/консульствами. Мы помогаем российским гражданам с перемещением в различные юрисдикции, включая наиболее популярные (такие как Кипр, ОАЭ, страны ЕС) и достаточно новые направления (например, Саудовская Аравия, Катар и др.).
Позвольте себе и своим сотрудникам сосредоточиться на решении основных задач бизнеса, а не на рутине, связанной с переездом.
Чем мы можем помочь
Анализ миграционного законодательства, практики и процедур принимающей стороны для определения предпочтительной страны для переезда
Подача уведомления в МВД России о получении долгосрочной иностранной визы/ВНЖ в иностранном государстве или второго гражданства
Курирование процесса оформления ВНЖ/гражданства в принимающей страны
Курирование процесса легализации трудоустройства
Заверение личных документов в РФ в соответствии с требованиями принимающей страны (апостиль и консульская легализация; получение дубликатов личных документов, справок о несудимости и сертификатов налогового резидентства; перевод и нотариальное заверение)